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        1. 仙居外語學校工會工作制度

          來源:仙居外語學校  作者:校辦  時間:2009年01月24日   196 人參與  評論 0   我要評論

          第一章    總 則

          第一條 工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。

          仙居外語學校工會是中國教育工會的一個基層組織,代表教職工的利益,依法維護教職工的合法權益。

          仙居外語學校工會在同級黨組織的領導下,以憲法為根本的活動準則,以經(jīng)濟建設為中心,堅持四項基本原則,依照工會章程獨立自主地開展工作。

          第二條 工會的主要任務是:工會支持行政依法管理權力,組織教職工參加民主管理和民主監(jiān)督,與行政方面建立協(xié)商制度,保障教職工的合法權益,調動教職工的積極性,促進學校、的發(fā)展。

          第三條 工會的主要職能是:維護職工合法權益是工會的基本職責。依法維護教職工的合法利益和民主權利;動員和組織教職工積極參加經(jīng)濟建設,努力完成教育教學任務和工作任務;代表和組織教職工參與學校的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;教育教職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。

          第四條 工會的工作原則和目標是:堅持民主集中制原則,堅持一切為了教職工群眾,一切依靠教職工群眾,全心全意依靠教職工,全心全意為教職工群眾服務原則,認真履行工會各項職能,突出維護,積極開展以建設“教工之家”為主要內(nèi)容的各項活動,充分發(fā)揮工人階級在社會主義物質文明和精神文明建設中的主力軍作用,為學校的發(fā)展作出貢獻;把工會建設成“教工之家”,工會干部成為“教工之友”。

          第五條 工會的工作職責是:

          1、執(zhí)行會員大會的決議和上級工會的決定,主持基層工會的日常工作;

          2、支持和組織教職工依照法律規(guī)定,通過教職工大會和其他形式,參加學校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。負責教職工大會的日常工作,檢查、督促教職工大會決議的執(zhí)行;

          3、協(xié)助行政處理教職工的提案,做到有記錄、有答復、有落實;

          4、參與協(xié)調勞動關系和調解人事勞動爭議,與學校行政方面建立協(xié)商制度,協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助、指導教職工與學校簽訂勞動合同;代表教職工與學校進行平等協(xié)商,簽訂集體合同,并監(jiān)督執(zhí)行。集體合同草案應當提交教職工大會或者全體教職工討論通過;

          5、組織教職工開展合理化建議、基本功競賽、技術革新和技術協(xié)作活動,總結推廣先進經(jīng)驗;

          6、對教職工進行思想政治教育,鼓勵支持教職工學習文化技術和管理知識,開展豐富多彩、健康有益的文化體育活動,促進教職工的身心健康發(fā)展,增強教職工的凝聚力;

          7、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保護工作,改善教職工的生活和工作條件,落實有關福利與休養(yǎng)問題;

          8、維護女教職工的特殊利益,同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭;

          9、加強自身建設,搞好工會干部的培訓和工會積極分子的培養(yǎng)工作。做好新會員的接收、教育工作;

          10、收好、管好、用好工會經(jīng)費,管好工會財產(chǎn),辦好工運事業(yè)。

          第二章      工會會員大會

          第六條  仙居外語學校工會會員大會是本級工會組織的最高權力機構,每年召開工會會員大會一次,討論決定工會工作的重大問題。經(jīng)基層工會委員會或者三分之一以上的工會會員提議,可以臨時召開會員大會。會員代表實行常任制,每屆3年改選一次。

          第七條 工會會員大會的職權是:①審議和批準工會委員會和經(jīng)費審查委員會的工作報告;②討論并決定仙居外語學校工會工作的重大問題;③對基層工會領導人進行民主評議和民主測評;④選舉工會委員會和經(jīng)費審查委員會,或補選、增選工會委員會、經(jīng)費審查委員會的成員;⑤選舉出席上級工會代表大會的代表。

          第八條 會員大會會員的權利是:①參加會員大會,有選舉權、被選舉權和表決權;②有參加會員大會及機構,對工會委員會執(zhí)行大會決議情況檢查的權利;③有對基層工會領導人及工作人員進行質詢的權力;④有正當民主權力受工會組織保護,不受侵犯的權利;⑤參加大會組織的各項活動占用生產(chǎn)或工作時間,有按正常出勤享受應得待遇的權利。

          第三章      工會與教職工大會

          第九條基層工會是教職工大會的工作機構,負責教職工大會的日常工作,其任務有:

          ①組織教職工學習黨和國家的政策、法令和學校管理知識。

          ②提出教職工大會議題的建議,主持教職工大會的籌備工作和會議的組織工作;

          ③主持教職工代表組長、專門工作小組負責人聯(lián)席會議;

          ④征集、整理提案交教職工大會提案小組審理。

          ⑤組織專門工作小組進行調查研究,向教職工大會提出建議,檢查、督促大會決議執(zhí)行情況,發(fā)動教職工和督促有關部門實現(xiàn)大會確立的任務和決議。

          ⑥向教職工民主管理的宣傳教育、組織教職工學習政策、業(yè)務和管理知識,提高教職工的素質;

          ⑦接受和處理教職工的申訴和建議,維護教職工的合法權益;

          ⑧組織本單位民主管理的其他工作。

          第十條 推行校務公開是學校黨政工的共同責任?;鶎庸M織要參與校務公開的組織領導,找準位置,積極配合黨政做好校務公開的工作,發(fā)揮工會組織在校務公開過程中的作用,維護廣大教職工群眾的切身利益。

          學校有關管理方面的重大決策、涉及教職工民主權利和物質利益方面的,以及關系學校黨風廉政建設等問題,以法律為依據(jù),以教職工大會為基本載體,根據(jù)不同內(nèi)容,通過教職工大會、公開欄等形式在一定范圍內(nèi)進行公開,讓教職工群眾知悉校情況,參與決策和管理,實行民主監(jiān)督。

          第十一條 教職工大會是學校黨組織領導下的教職工行使民主管理權力的機構,是學校實行民主管理的基本形式,是學校管理體制的重要組成部分。教代會實行民主集中制的原則,按照規(guī)定程序行使職權,與學校行政相輔相成,互相促進。

          教職工大會行使教代會的職權是:

          (1)聽取和審議校長的學校工作報告,對學校的辦學指導思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務工作、教職工隊伍建設及其他有關學校發(fā)展的重大問題,提出意見和建議;

          (2)審議通過學校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎懲、分配改革的原則、方案、辦法及其他與教職工權益有關的重要規(guī)章制度等,如有不同意見,應進一步廣泛聽取群眾意見,經(jīng)校長(學校行政)與教職工大會協(xié)商統(tǒng)一后,由校長(學校行政)頒布施行;

          (3)審議決定學校提出的教職工住房和福利費管理使用的原則和辦法,以及其他有關教職工生活福利的事項;

          (4)民主評議和監(jiān)督學校領導干部,并向上級主管部門提出獎懲、任免的建議,參與推薦校行政領導人員。

          第四章 工會與行政

          第十二條 辦好社會主義學校是工會和行政的共同任務。工會要尊重和支持校長對學校管理工作行使職權,維護行政指揮權威。工會積極主動地參與學校改革,根據(jù)教職工群眾的合理要求提出建議,協(xié)助行政制訂改革方案,發(fā)動教職工群眾貫徹實施。

          教育教職工遵紀守法和職業(yè)道德規(guī)范。動員教職工積極參加改革,努力提高教育教學質量,全面完成各項工作任務。

          第十三條 學校尊重和支持工會、教職工大會依法行使民主管理和民主監(jiān)督。研究有關重大應當聽取工會的意見;召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及教職工切身利益的會議,必須有工會代表參加;學校應當支持工會依法開展工作。

          學校違反教職工大會制度和其他民主管理制度,工會有權要求糾正,保障教職工依法行使用民主管理的權利。

          法律、法規(guī)規(guī)定應當提交教職工大會審議、通過、決定的事項,學校、應當依法辦理。

          學校、違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,有克扣教職工工資的、不提供勞動安全衛(wèi)生條件的、隨意延長勞動時間的、侵犯女教職工特殊權益的等侵犯教職工勞動權益情形,工會應當代表教職工與學校、交涉,要求學校、采取措施予以改正;學校、應當予以研究處理,并向工會作出答復。

          第五章 工會與黨組織

          第十四條 仙居外語學校工會在同級黨組織的領導下工作。正確處理好接受黨的領導和工會依法獨立自主地開展工作的關系。重大問題應向黨組織匯報。接受黨組織討論的有:①工會全年工作計劃;②召開會員代表大會的方案;③工會機構的調整和工會干部的配備。

          工會的日常工作和經(jīng)費開支,要根據(jù)教職工群眾的要求和上級工會的有關規(guī)定積極主動獨立負責地辦理。對工會主席的調動,要征求全委會意見并報上級工會批準。教職工群眾的正當呼聲,工會在向黨組織匯報的同時,應向上級工會報告。

          工會對上級工會決議,應結合實際,在同級黨組織的領導下,認真貫徹執(zhí)行。

          第十五條 學校黨組織切實加強對工會、教職工大會的領導,要列入重要工作的議事日程,定期研究工會、教職工大會的工作,解決一些實際問題,支持工會、教職工大會依法獨立自主地開展工作,重視工會會員大會、教職工大會的籌備、召開及閉會期間的工作。

          第六章 組織工作

          第十六條 仙居外語學校工會實行二級管理制:學校工會委員會;工會小組。

          仙居外語學校工會委員會由工會會員大會民主選舉產(chǎn)生。工會委員會實行分工負責制,設主席,女工、財務等委員。日常工作由主席主持,定期召開委員會討論決定工作計劃、匯報工作開展情況。

          仙居外語學校工會財務工作在經(jīng)費審查委員會監(jiān)督下,發(fā)揚財務民主,接受會員群眾監(jiān)督。

          第七章 工作作風和工作方法

          第十七條 密切聯(lián)系教職工群眾,與教職工交朋友,聽取和反映教職工群眾的意見和要求,關心教職工生活,幫助教職工解決困難,全心全意為教職工服務。

          堅持實事求是,深入實際,調查研究。既要提出問題,又要提出解決問題的辦法,切實替教職工說話,為教職工辦事。

          充分發(fā)揚民主,認真執(zhí)行工會的民主制度。辦事要同群眾商量,尊重群眾的意見,堅持真理,修正錯誤。

          堅持說服教育的方法,擺事實、講道理、民主討論、典型示范,依靠群眾解決自己的問題。時刻注意把教職工的切身利益和工人階級的根本利益結合起來,始終堅持國家、集體、個人三者利益的統(tǒng)一和兼顧的原則。

          工會干部要解放思想,與時俱進,開拓創(chuàng)新,團結務實,多辦實事,講究實效。

          仙居外語學校工會委員會

          二OO九年一月

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